Clotilde-Gentiane Tatatopoulos

Déléguée Syndicale

Vous êtes Clotilde-Gentiane Tatatopoulos, Déléguée Syndicale de la Société Adadas.

Issue d'une famille bourgeoise, votre mère a épousé un riche armateur grec et votre avenir était tout tracé.

Mais vous vous êtes rebellée contre ce carcan éducatif et socio-économique, vous avez refusé la facilité, rejeté vos parents, brûlé leur argent et vous vous êtes lancé dans la défense des opprimés par le biais de l'action syndicale !

Votre grand-père a subit un double pontage coronarien, votre père vous a renié et, depuis, votre mère ne s'habille plus qu'en noir.

Mais c'est le prix de la liberté !

Adadas est une société cotée en bourse spécialisée dans l'équipement sportif. La concurrence est rude et la société ne dispose pas du budget publicitaire des principaux acteurs du marché, loin de là.

La situation financière exacte est un secret bien gardé mais l'ambition affichée est claire : survivre !

Et pour cela, ils sont près à tout, ce sont des requins, des rats, des chiens, des pingouins… vous manquez d’analogies…

Vous êtes venue pour mettre un coup de pied dans la fourmilière, pousser les dirigeants dans leurs retranchements et les obliger à voir la réalité en face.

Vous avez eu accès au programme grâce à Mauricette, la secrétaire du Directeur Financier. Ils ont prévu un atelier pour choisir un nouveau slogan : parfait, vous vous débrouillerez pour que ce slogan mette à l’honneur les ouvriers !

Ils ont aussi prévu un atelier sur le problème de la monnaie chinoise, là, vous les attendez de pieds fermes : s’ils n’avaient pas délocalisé, ils n’auraient pas de problèmes de change, ils n’auraient pas de frais de transport, ils auraient une réactivité et une qualité bien supérieure. Vous avez hâtes de voir comment le Directeur Financier va répondre à ça devant les invités !

D’ailleurs, Passiflore, de la compta, vous a dit que le Directeur Financier avait sorti beaucoup de liquide pour cet événement.. mais pourquoi faire ? Est-ce vraiment légal ? En tout cas, vous espérez bien vous emparer de cet argent pour le redistribuer aux ouvriers de la boîte. Après tout, c’est LEUR argent !

Vous avez amené un document à faire signer par le Directeur Général ou la Directrice des Ressources Humaines validant une augmentation général de 4 %. Il n’y a pas eu d’augmentation depuis 5 ans !

Ils vont sûrement refuser mais tout n’est pas net ici : si vous trouver ce qu’ils cachent, peut-être pourrez vous faire pression sur eux pour qu’ils signent en échange de votre silence…

Dans le pire des cas, vous récupérer un exemplaire de la signature du Directeur Général… ça pourra toujours servir plus tard...

En attendant, vous avez eu une idée de génie : vous avez embauché Raoul, votre voisin de pallier, un comédien au chômage, pour se faire passer pour un investisseur potentiel. Vous arriverez séparément et ferez mine de ne pas vous connaître, mais vous lui avez promis 150 Bonks (monnaie de jeu) s’il arrivait à faire parler les dirigeants de la boîte.

Ce qu’ils vous cachent, ils le diront à l’un des leurs !

D’ailleurs, vous devrez le voir discrètement de temps en temps pour savoir s’il a découvert quelque chose.

Comme il n’a pas d’invitation, vous lui avez dit de faire croire qu’il avait été invité par le Chef du Développement, Mitsubaï Fuji. Ca fait un bout de temps qu’il est en arrêt maladie et personne n’ira vérifier.

Comme d’habitude, vous essayerez de recruter de nouveaux membres pour votre syndicat : le Mouvement Unitaire Révolutionnaire de Défense contre les Employeurs Réactionnaires. Comme il faut bien financer le combat, c’est 50 Bonks pour devenir sympathisant et 100 Bonks pour être militant (il s’agit d’un abonnement annuel). C’est cher mais c’est pour la bonne cause.

Note : s’ils menacent de vous virer de l’événement, vous les menacer de mettre toute la boîte en grève !

Matériel :

Engagement à augmenter le staff

Cartes de membre du syndicat

200 Bonks

Compétences :

Fouille 2

Objectifs :

Confronter les dirigeants

Faire passer un slogan parlant des ouvriers

Mettre en difficulté le Directeur Financier sur la délocalisation en Chine

Faire signer l'augmentation générale