... c'est un peu comme ça dans tous les concours de la fonction publique... En tous cas, le ratio ne me choque pas.

Sinon, le fait qu'ils n'en prennent pas ne veut pas dire que personne n'était assez bon : les mouvements internes se font en même temps que les concours, et cela semble surtout signifier que des gens ont demandé leur mutation interne ou inter-ministérielle et ces gens sont prioritaires.

Du coup, ce sont les postes qu'eux ont libéré qui seront mis aux concours l'année prochaine (et pendant le délai, le poste sera pourvu par un CDD d'un an).

Mario, qui est rentré dans la fonction publique en pleine bulle internet, quand tout le monde s'est précipité pour gagner des fortunes dans le privé, laissant un ratio exceptionnel de 120 postes pour 5500 candidats, une aubaine !