Faut arrêter de penser que le petit jeune, c'est la panacée. C'est loin d'être
le cas. Les compétences techniques, dans le monde du travail, ça n'a qu'un
temps. Après, la connaissance de l'entreprise, du monde du travail,
l'expérience, les critères humains entrent en compte. Et là, les petits jeunes,
dans une très très large majorité, ils sont à la ramasse. Et dans un milieu
comme celui du journalisme, ça doit être encore plus accentué, parce que
franchement, les piges, plus t'en fais, et mieux tu les fais. C'est quand
même vachement dur de régresser dans ce domaine.

Ca me rappelle une discussion assez vive avec Carole et Julie dans un pub
irlandais, tout ça. Et mon propos était : les études, ce n'est qu'un socle,
une fondation. C'est ce que tu fais ensuite qui détermine ce dont tu es
capable. Parfois, ça peut laisser l'impression que les études n'ont servi
à rien. Un peu comme dans une maison, on ne voit pas les fondations, mais
elles sont là, et elles assurent la solidité de l'ensemble. Ce n'est pas
pour autant ça que tu mettras en avant en présentant la maison.

Alors l'effet "on embauche un ptit jeune tous les deux ans", ça me fait un
peu penser à un maire qui raserait les maisons de son village tous les deux
ans pour les reconstruire sous prétexte qu'il y a une prime à la construction.

Thom'