... en fait, l'expérience de ma douce...

Début d'emploi-jeune il y a un peu moins de 5 ans.
A l'époque, elle avait un niveau "Bac -2" sans aucune formation professionelle utilisable.

Ajourd'hui, elle a un diplôme niveau IV (niveau Bac) d'enseignement général, ce qui lui valide un diplôme d'enseignement professionel niveau III (niveau Bac +2) qu'elle avait déja, mais qu'on ne lui reconnaissait pas (et qui est, de toute façon, pratiquement inutilisable tel quel), elle a obtenu un autre diplôme niveau III (un genre de DUT), hélas mal reconnu par la profession, et elle est en train d'en préparer un autre du même niveau qui est 100% homologué et reconnu, lui.

Donc, fin aout, quand son contrat s'achèvera, elle aura trois Bac +2 en poche.
Pas mal, non ?

Ceci dit, elle envoie des candidatures, parce qu'il y a peu de chances pour qu'elle fasse autre chose que des vacations là où elle est actuellement en poste, au moins pendant les quelques années à venir.

Comme quoi, les emplois-jeunes, c'est pas forcément tout rose, mais si on a la volonté et les capacités pour s'en sortir, c'est quand même sacrément utile!

Licorne.