c'est totalement ingrat et injuste, mais à mon avis ça marchera comme ça

je suis sorti d'une "grande Ecole" et je dois bien avoué que si sur le moment, je flippais un peu, avec un peu de recul trouver "un" taff n'était vraiment pas difficile, on a effectivement des boites (des grandes boites) qui se battaient pour nous avoir.
(bon, ce cas là concerne maximum 5k personnes sur une classe d'âge, je pense)

le coup du boulot jetable c'est utile (pour une boite) pour un taff ou y'a quasiment pas besoin de formation, où la boite elle même n'est pas sûre de vouloir garder l'employé (pour cause de concurrence à l'embauche ou de boulot pas pérenne), et où l'employé est efficace immédiatement. Dans un cas où on prend qqn pour un boulot à forte valeur ajoutée et à haut niveau de formation (interne) la boite n'a aucune envie que l'employé disparaisse au bout de 6 mois, 1 an, quand il devient enfin rentable.

faut arrêter de voir les entreprises comme des envoyés du démon venues sur Terre pour semer la discorde et la misère. c'est juste des entités totalement égoïstes (au sens humain du terme), dont le but est de faire des soux. elles "veulent" pas le mal des gens. pas leur bien non plus, c'est tout

(je vais lire le pavé de M)