Il n'y a pas de prime de précarité pour le CPE, juste un "crédit formation" qui t'es ouvert pendant les trois mois qui suivent ton licenciement.
En plus, bien sûr, des indemnités de licenciement telles que prévues dans ta convention collective ou ton accord de branche, ou, à défaut, le minimum légal, c'est à dire pratiquement que dalle vu le peu que tu as bossé.

C'est génial, tu es ingé, tu as été viré de ton CPE, et tout ce que tu peux espérer, c'est un stage de recyclage qui va faire de toi un soudeur à l'arc sur tuyauterie PVC ou un ébéniste sur contreplaqué et aggloméré!

Licorne.