C'est que ça me fait bien marrer dès que l'on parle des 35 heures alors que dans la boite où je fais mon stage, tout le monde est à 50h mais n'a quand mêm equ'une RTT par mois - que l'on a à peine le temps de prendre bien entendu.

Donc quitte à pas la prendre, autant se la faire payer, quelque part. Logique.

Mais bon, quel intéret aurait ma boite à nous payer plus pour que l'on fasse plus de 35h si de toutes façons on en fait plus ?
Et que l'on prenne nos RTT ou pas, le travail que l'on a à faire sera fait de toutes façons parce qu'on est responsable du projet et que si on le fait pas on est viré ? Enfin bon, c'est surtout valable pour les consultants, mais même les créas sont un peu sous ce type de pression.

Voilà.

En même temps, j'ai à peine lu le projet, pour le peu que je m'en sente vraiment concernée. M'enfin, si ça peut aider pour d'autres postes/types de jobs, pourquoi pas. Mais je n'en suis pas persuadée. Parce que bon le coup du "le salarié et l'employeur se mettent d'accord sur rtt ou plus de 35h", j'y crois pas trop. Rares seront les entreprises où cela marchera.


Melwen