| Message:
si on definissait:
* l age legale de la retraitre en fonction du travail de chacun (et pas sur des base de convention collective pour eviter par exemple les niche comme ceux des cheminot qui ont acqui quelquechose base sur un travail qui était penible car charbon, polution jet de vapeur...)
* et que l on fasse en sorte que les taxes pour l assurance vieillesse soit donc modulé en fonction de ce temps à cotiser
exemple un jeune diplome qui ce destine a travailler dans un bureau ... disons je sais pas moi un comptable il entre sur le marché du travail vers 20-22 ans apres un bts il n y aaucune raison pour qu il ne travaille pas jusqu a 60-65 ans et zou on calcul sa taxe en disant qu il doit donc cotiser environ 40ans
a cote de ca le pompier qui fait un metier dure dangeureux et usant peutcommancer peut etre plus tot vers 18ans mais s arretera au pire a 45-50ans et pour lui ca fait au max 32 ans de cottise mais sa taxe a lui sera > a celle du comptable
le but etant qu au finalle rapport taxe/nbre d année de cottise soit le meme pour tous ET que ca equitable au niveau salaire (il ne faut pas que le comptable devienne extraimenet riche par rapport au pompier)
Et si en plus on peut racheter des trimestres de cottise (max 2 par ans) c est cool on peut aussi prevoir que les retraitre soit au minimum egale au smic pour queklqu'un qui a cottiser suffisemment ,parceque tout le monde dis que ca couterais cher mais les gents consommeron exemple une mamie qui a 500 euros de pension actuellement et a qui on donne le smic soit plus de 2 fois ca a peu pres peut consomer plus! sur des truc qu elle n aurait pas fait
Enfin je raconte sans doute que des conneries.... |
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