> De toute façon, dans la conjoncture actuelle, je crois que tout le monde tient avant tout à conserver sa place, indemnités de licenciement ou pas.

et du point de vue de l'entreprise : les licenciements coutent vraiment très cher (indemnités etc...) donc je ne pense pas que l'entreprise est intéret à licencier la moitié de son personnel pour un 'problème ' qui ne viennent à la base que des deux chefs de produit.

Enfin bon, j'ai fait que deux cours et demi de "psychologie et management" moi pour l'instant, je suis pas ecnore une pro ;p

Melwen

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