Un délai de carence légal, pendant lequel c'est l'employeur qui paie le/la
malade. Typiquement, trois jours. Si tu es malade et arrêté plus de trois jours,
c'est alors ta Caisse Maladie qui paie ton salaire.

Ensuite, certaines conventions collectives ou certains employeurs tolèrent
certains arrêts maladie sans justificatif. Généralement un ou deux jours, mais
jamais plus que le délai de carence (vu qu'il FAUT un arrêt pour que la caisse
soit prévenue). Mais ça, ce n'est en rien obligatoire : mon ancien employeur
tolérait un jour d'arrêt sans justificatif, mon employeur actuel demande un
arrêt dès la première journée.

Thom', qui est malade ET au taf